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【ｲﾁｵｼ!はこちら!】

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　これらの人がトップに立った時には、「新入社員の時から他と違っていた」とか、「若い頃（ころ）から、友人たちの信望を集めていた」などという言葉が、決まり文句のように語られる。

　社長の器を持った人は、若い頃から定まっているのであろうか。多くの大学生に接しているような識者によると、それらの青年のうち将来、企業の中で順調にトップへの階段を上ってゆくだろう人物の見分けは、そう困難ではないという。

　彼が陽性人間であることと、その陽気の発散が周囲の状況に合わせてコントロールされているという特徴が、共通して見られるようだ。

　陽気の出しっ放し型と陰性人間は、まず社長の器ではないようである。陰性人間が昇進するケースもあるが、この場合は、あくまで技術系企業のトップに限られる傾向が認められる。

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