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創業期にある企業のリーダーとか、小企業のワンマン社長などによく見受けられるタイプであり、この型の人間が知能に恵まれていれば、部下は安んじてついていくことができる。
不機嫌な時には取りつく島がないように見えても、判断は迅速で、果断で勇気があり、「信じていれば間違いない、頼もしい人物」という信頼感を皆に与えている。
実際、強気型の人間は、部下に相談したり、意見を聞いたりはしない。会議を開いたとしても、社員の衆知を集めて評議する場ではなく、単に上意下達の機会にすぎない。すべては、中心人物である彼の思う通りに決定されていく。
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